“低门槛”“高薪资”?暑期兼职送外卖须警惕落入陷阱|亚洲精品一区二三区不卡

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  多地出现以“骑手招聘”之名发布虚假职位的新骗局——

  “低门槛”“高薪资”?暑期兼职送外卖须警惕落入陷阱

  暑期以来,以“骑手招聘”之名行骗的案件在多地频现,引发广泛关注。不法分子通过招聘软件发布虚假职位,利用“低门槛”“高薪资”话术,诱导社会经验不足的暑期工落入陷阱。对此,专家呼吁构建多方协同的综合防范体系,整顿暑期兼职市场乱象。

  “他们一直催促我签合同,我没仔细看就匆匆签了,后面才意识到是上当了。”7月21日,在浙江杭州读大学的小高告诉记者,放暑假后他打算干点兼职赚取生活费,于是在某招聘软件应聘了外卖骑手岗位,没想到不仅没赚到钱,反而被骗了租车费、保险费等近千元,原来对方“骑手招聘”只是个幌子。

  近年来,外卖配送等新形态拓宽了暑期兼职的选择面,但多地也出现了以“骑手招聘”之名行骗的案件。不法分子利用“低门槛”“高薪资”“先用后付”等话术,诱使许多像小高一样社会经验不足的暑期工落入陷阱。

  兼职外卖骑手陷连环套

  小高的遭遇并非个例。这个暑假,安徽亳州的学生小王选择去浙江杭州务工。“这样既能和在那里务工的父母团聚,还能省下房租。”7月5日,小王满怀希望地在招聘软件上找到了一份外卖配送的工作。

  但现实很快泼了盆冷水。在抵达指定地点后,小王被催着签了一份电动车租赁合同,却始终没人告诉他具体的工作地点。疑惑之下,小王查看了支付宝里对方给开通的业务,这才知晓了合同细节:每月699元分期租车费,加上每月499元的“骑手服务费”,一签就是3个月!此外,签约前对方声称的“一天只需跑20单”,变成了每月必须干满26天、跑够1680单,否则不仅没有底薪,还要扣违约金。小王顿时慌了神,要求退出,不料对方直接摊牌:“合同都签了,不能退出。”

  来自江西九江的小张表示,自己在面对类似兼职套路时曾质疑过“不是免费配车吗?”却依然被租车行的话术“砸”晕了头:“如果一个月完成600单我们会奖励你799元,这就相当于免租金了”“我们这样做是为了保证你们租车是真的去送外卖,而不是出去玩”“你看这个人也是新手,一个月跑了1000单”……最终,小张签了这份租车协议。

  在后续跑单过程中,小张才意识到了自己上当了:“跑了5个多小时才完成10单,其中还超时了好几单,对于新手来讲,要想完成一个月600单的任务目标并不容易。”

  还有受访者透露,自己因投诉租车行而遭到了威胁:“他们扬言要在招聘平台标记我,让我以后找不到兼职。”

  针对暑期工挖坑设陷涉嫌多重违法

  近期频发的“骑手招聘”事件也引起了外卖平台的关注。美团配送安全负责人介绍,最近高发的诈骗手法主要有四种:第一种是以高薪为诱饵,诱导应聘者高价分期购买或租用电动车,实际上车辆价值远低于贷款金额;第二种是冒充美团内部人员,谎称缴纳“开号费”或“账号激活费”就能获得跑单特权;第三种是以“装备费”“电动车保险”等名义索要钱财;第四种是虚假承诺,例如“完成1000单免首月租金”,实则该门槛对于新骑手来说很难达成。“针对以上情况,美团配送已通过各种渠道持续对外警示宣导。”该负责人说。

  不法分子针对暑期工挖坑设陷,可能存在多项违法违规行为。

  “租车行的上述行为一般会构成欺诈,被侵权人可依据民法典关于合同可撤销的规定,维护自身合法权益。”北京市炜衡律师事务所执业律师郭博宇表示,如果涉及人数众多、数额较大,公安机关将依据治安管理处罚法相关规定,给予相关人员治安管理处罚;情节严重的,将会追究单位及责任人相应刑事责任。

  中国社会科学院法学研究所研究员王天玉表示,若以“完成高额任务免租金”等难以实现的承诺诱导签约,涉嫌违反广告法第28条虚假广告规定;租车行要求学生办理分期贷款业务必须有金融资质,否则涉嫌违反《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》中关于非法经营的相关条款。

  “做这行业之前,可以找在职的外卖小哥了解一下;还可以找正规的配送服务中心,会有专门的师傅带着,比自己摸索强。”老骑手李伟告诉记者,以美团为例,正规的配送站点会有美团的标识,每天还会开早会等,新手可以从这些细节去判断招聘方是否正规。

  多方联合共破套路

  “暑期工由于社会经验不足,可能存在信息不对称的情况。受到了欺诈、胁迫等显失公平的情形,可以作为撤销合同的正当理由。对此,暑期工应注意保存好证据,包括招聘广告、微信记录、付款凭证、合同文本等。”郭博宇强调,找兼职时遇到高收益、先交钱等字眼应当擦亮眼睛;在确定兼职细节时,应明确工作内容、时间、地点、报酬等条件,条件允许的情况下应签订兼职协议。

  “针对当前暑期兼职市场上的招聘陷阱,必须构建多方协同的综合防范体系。”王天玉建议,监管部门、平台方、公安和网信等部门,从信息收集、线索查证等角度入手,协作开展专门的暑期用工劳动力市场治理。对涉及违法犯罪的突出问题,采取强有力的治理措施,梳理典型案例,整顿暑期兼职市场乱象。学校可建立“兼职黑名单”,纳入有不良记录的企业、平台及公众号,及时向学生发布风险警示。

  7月2日,为进一步规范人力资源市场秩序、维护广大求职者合法权益,人力资源社会保障部办公厅发布公告,面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索。对此,王天玉认为,可以将学生暑假兼职市场纳入其中。

  针对暑假兼职市场需求持续升温,美团相关负责人表示,将持续加大反诈宣传力度,配合公安机关打击违法犯罪行为,为学生等暑期工群体营造安全可靠的兼职环境。同时也呼吁社会各界共同关注兼职安全问题,一旦发现诈骗线索可及时向平台或警方举报。

  近日,饿了么也发出特别提醒,平台招聘不会向骑手推荐任何贷款金融产品,所有官方报名渠道也不会收取任何费用,任何要求“付费入职”,或要求到指定商家高价租、购车辆的行为,均为“黑中介”骗局。

  记者 姜雨晴

  《工人日报》(2025年07月25日 05版)

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发布于:北京市