企业应为一线职工发放高低温补贴|成人视频在线观看
1. 成人视频在线观看18
2. 视频在线观看免费高清完整版在线观看明星大侦探第八季
3. 八戒,八戒影视剧在线观看免费
4. 成仁视频在线观看免费高清在线观看乌龙山剿匪记
5. 今夜无人入睡在线观看完整版
6. 打开免费观看视频在线观看
7. 大地网视频高清在线观看
8. 我们视频在线观看免费观看
9. 偷偷在线观看免费高清电视剧
10. 二十四小时在线观看免费更新
本报讯(记者柳姗姗 彭冰)在吉林省长春市总工会推动下，日前，长春市快递行业2025年集体协商会议召开。企业方、职工方共10名协商代表，聚焦职工关切议题，在经过此前充分研讨、多轮协商后达成一致意见，现场签订了2025年度长春市快递行业集体合同草案。
此次协商围绕最低工资标准、服务阵地建设、监督高低温补贴落实、建立健全激励制度、督促企业合法用工、解决欠薪欠保问题共5项职工最关心的议题展开协商。
集体合同条款包括：用工方须与劳动者订立书面劳动合同，为一线职工足额缴纳社保，加盟企业网点及时、足额为职工发放工资；最低工资不得低于快递行业最低工资标准，该标准较去年涨8.7%；各企业按规定为一线职工发放高低温补贴；各企业建立薪酬激励机制，丰富物质激励、精神表彰和职业发展机会等奖励形式；各企业年底前建设完成工会服务阵地。
据介绍，长春市快递行业集体协商会议已经连续召开了两年，今年行业集体协商历时3个多月筹备，从协商代表推选、调研摸底，到议题拟定、方案打磨，再到要约沟通、正式协商，环环相扣、严谨有序，体现行业集体协商机制的成熟完善。
在准备阶段，长春市快递行业工会组织了3286名职工进行问卷调查，并根据职工反应集中的诉求，最终明确了5项协商议题。
此次协商成果拟定集体合同草案后，将在职工代表大会上对合同草案进行审议表决，全程由职工代表充分参与、讨论和决策，达成“协商—审议—签订”的集体协商全链条闭环流程，使集体协商充分融入全体职工代表的议事过程。
2019nian9yue，guowuyuanbangongtingyinfa《guanyucujinquanminjianshenhetiyuxiaofeituidongtiyuchanyegaozhiliangfazhandeyijian》，qizhongtidaotuidongtiyusaishizhiyehua，zhichifazhantiyujingjirenduiwu，wajuetiyumingxingshichangjiazhi。2019nian12yue，guojiatiyuzongjufabufeizhibufenguifanxingwenjiandetongzhi，《guanyuduiguojiaduiyundongyuanshangyehuodongshixinghetongguanlidetongzhi》dengxianzhiyundongyuanshangyehuodongdeguidingbeifeizhi。zengwenlirenwei，jibianruci，muqianguoneitiyujingjidejiazhihaiyoudaichongfenshifang。taduiyizoushangzhiyehuadaoluduoniandewangqiuchongmanxiwang，renweiwangqiushichangkenengshiyigetupokou。2(2)01(1)9(9)年(nian)9(9)月(yue)，(，)国(guo)务(wu)院(yuan)办(ban)公(gong)厅(ting)印(yin)发(fa)《(《)关(guan)于(yu)促(cu)进(jin)全(quan)民(min)健(jian)身(shen)和(he)体(ti)育(yu)消(xiao)费(fei)推(tui)动(dong)体(ti)育(yu)产(chan)业(ye)高(gao)质(zhi)量(liang)发(fa)展(zhan)的(de)意(yi)见(jian)》(》)，(，)其(qi)中(zhong)提(ti)到(dao)推(tui)动(dong)体(ti)育(yu)赛(sai)事(shi)职(zhi)业(ye)化(hua)，(，)支(zhi)持(chi)发(fa)展(zhan)体(ti)育(yu)经(jing)纪(ji)人(ren)队(dui)伍(wu)，(，)挖(wa)掘(jue)体(ti)育(yu)明(ming)星(xing)市(shi)场(chang)价(jia)值(zhi)。(。)2(2)01(1)9(9)年(nian)1(1)2(2)月(yue)，(，)国(guo)家(jia)体(ti)育(yu)总(zong)局(ju)发(fa)布(bu)废(fei)止(zhi)部(bu)分(fen)规(gui)范(fan)性(xing)文(wen)件(jian)的(de)通(tong)知(zhi)，(，)《(《)关(guan)于(yu)对(dui)国(guo)家(jia)队(dui)运(yun)动(dong)员(yuan)商(shang)业(ye)活(huo)动(dong)试(shi)行(xing)合(he)同(tong)管(guan)理(li)的(de)通(tong)知(zhi)》(》)等(deng)限(xian)制(zhi)运(yun)动(dong)员(yuan)商(shang)业(ye)活(huo)动(dong)的(de)规(gui)定(ding)被(bei)废(fei)止(zhi)。(。)曾(zeng)文(wen)莉(li)认(ren)为(wei)，(，)即(ji)便(bian)如(ru)此(ci)，(，)目(mu)前(qian)国(guo)内(nei)体(ti)育(yu)经(jing)济(ji)的(de)价(jia)值(zhi)还(hai)有(you)待(dai)充(chong)分(fen)释(shi)放(fang)。(。)她(ta)对(dui)已(yi)走(zou)上(shang)职(zhi)业(ye)化(hua)道(dao)路(lu)多(duo)年(nian)的(de)网(wang)球(qiu)充(chong)满(man)希(xi)望(wang)，(，)认(ren)为(wei)网(wang)球(qiu)市(shi)场(chang)可(ke)能(neng)是(shi)一(yi)个(ge)突(tu)破(po)口(kou)。(。)