人民财评:稳就业“组合拳”,有力度更有温度|国产精品久久久久久久久久久久

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  就业是民生之本、发展之基。国务院办公厅近日印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》(以下简称《通知》),从稳岗、扩岗、培训、服务等多维度打出政策“组合拳”,既为经营主体纾困解难,又为劳动者赋能搭桥,彰显了以更大力度稳住就业基本盘的坚定决心,为经济社会稳定发展注入强劲动力。

  稳就业,首要在稳企业。企业是就业的“容纳器”,企业稳则岗位稳。《通知》直击企业经营压力,从资金支持与政策减负两方面精准发力,为企业“松绑减负”。在资金支持上,扩大稳岗扩岗专项贷款范围、优化政银合作流程,让企业能更便捷地获得资金“活水”;在政策减负上,失业保险稳岗返还比例大幅提高,中小微企业返还比例从原来的不超过60%上调至最高90%,大型企业的返还比例也从30%提升到50%,并允许困难企业缓缴“三险”(养老保险、失业保险、工伤保险)单位缴费部分。这一系列举措如同“及时雨”,既缓解了企业现金流压力,又激励企业不裁员、少裁员,从源头上稳住就业岗位。中小微企业贡献了80%以上的城镇劳动就业,对其加大支持力度,正是抓住了稳就业的“牛鼻子”。

  扩就业,关键在扩岗位。在稳住现有岗位的基础上,积极拓展新岗位是破解就业难题的核心。《通知》提出了一系列对企业扩岗吸纳就业激励措施,通过政策引导让企业愿招人、敢招人。对重点行业中小微企业吸纳重点群体就业的,按个人缴费额25%给予社保补贴,这一“真金白银”的支持直接降低了企业用工成本;扩大以工代赈范围与规模,则将公共项目建设与就业增收相结合,让低收入群体、农村劳动力等重点群体在家门口就能就业。这些政策不仅着眼于“输血”,更注重“造血”,通过激发经营主体的用工积极性,形成“企业发展—岗位增加—就业稳定”的良性循环。

  强技能,目标在固根本。就业市场的结构性矛盾,本质上是劳动者技能与岗位需求的错配。《通知》将技能培训作为提升就业质量的要点,既立足当下稳岗,又着眼长远提质。支持企业开展在岗培训稳定职工队伍,为失业人员提供差异化培训补贴,鼓励技工院校放宽招生年龄限制吸纳失业人员,这些举措精准对接市场需求,让劳动者“长技能、好就业”。通过促进劳动者提升技能,与产业升级步伐同频共振,不仅能缓解当下就业压力,更能为经济高质量发展储备人力资本,实现就业质量与产业水平的双向提升。

  优服务,更要兜牢底线。就业服务是连接劳动者与岗位的“桥梁”,也是保障困难群体就业的“安全网”。《通知》从精准服务与兜底保障两方面发力,让就业服务更有温度、更有效率。开展岗位定向投放、完善困难毕业生实名帮扶,让服务“点对点”精准对接;允许失业人员在常住地登记并享受政策,打破了户籍限制,让便利“零距离”触达群众。这些措施既解决了“就业信息不对称”的痛点,又为困难群体撑起了“保护伞”,彰显了政策的民生温度。

  政策的生命力在于落实。《通知》要求强化稳就业政治责任、加强资金监管、开展就业影响评估,为政策落地见效提供了制度保障。各地各部门需将政策细化为“施工图”,既要确保“硬指标”落地,也要关注企业与劳动者的“软需求”;既要跟踪存量政策的执行效果,也要根据实际情况动态完善政策工具箱。唯有如此,才能让政策红利真正转化为就业实效。

  从稳企业到扩岗位,从强技能到优服务,《通知》既立足短期稳预期,又着眼长期固根本。相信在政策合力的推动下,我们定能筑牢就业民生之基,为经济高质量发展与社会和谐稳定提供坚实支撑。

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