解难题出实招,让农民工有活干有钱赚(农民工稳岗就业在行动)|少妇一夜三次一区二区

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  7月30日召开的中共中央政治局会议强调,突出就业优先政策导向,促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业。

  今年受内外部经济形势影响,农民工就业增收面临不少困难挑战。广大企业顶住压力积极作为,闯市场稳订单,吸纳更多就业;各地区各部门千方百计拓宽就业渠道,提升农民工技能水平。二季度末,外出务工农村劳动力达1.91亿人,同比增长0.7%;上半年,农村居民人均可支配收入11936元,扣除价格因素实际增长6.2%,高于城镇居民收入增速。

  有岗位,就业有基础;有信息,就业有渠道;有技术,就业有质量。今起,本版推出“农民工稳岗就业在行动”栏目,看各地如何将农民工稳岗就业政策落细落实。

  ——编 者

  外贸企业转型,用工需求提升

  【问题】纺织业是劳动密集型产业,吸纳大量农民工就业。不少企业产品销往海外,面对外部冲击,如何顶住压力,稳住就业?

  【镜头】浙江绍兴,浙江金蝉布艺股份有限公司的智能化车间里,农民工与工业机器人协同作业,一面面窗帘接续下线。

  “妈妈,你工作的地方不错。”缝纫工刘线的女儿来绍兴过暑假,金蝉布艺免费提供住宿,发放学习用品。

  刘线来自安徽泗县,2020年和2024年两次入职金蝉布艺,“我产后再次入职,公司不仅接收了我,还安排师傅一对一指导新设备操作,现在每月能挣9000多元。”

  “国际贸易波动,业务短期内受到一定影响。但公司提早布局智能化生产线,自动化水平提升,产品质量达标,拿下韩国等市场订单。”金蝉布艺总经理杨卫说,公司还拓宽线上渠道,“今年前7月,国内和跨境电商销售额同比分别增长30%和10%。”

  “外贸订单稳中有升,带动就业岗位增加。”杨卫介绍,今年以来,企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位,近九成面向河南、安徽、湖南等劳务输出大省定向招聘。

  招得来,更要留得住。让农民工成为熟练工,既有助于促进稳岗就业,也是企业提高生产效率的需要。

  金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度,熟练工月薪可超8000元。公司为员工报销往返路费,或组织专车接员工返岗,还在暑假为员工子女提供辅导。

  外贸企业转型,用工需求提升。“以人性化服务增强员工黏性,不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥区钱清街道党工委书记屠新永说。

  面对外部环境不确定性,浙江省人社部门深入实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划,全年将挖掘岗位100万个;发挥“浙江人力资源大市场”平台作用,提升人岗适配效率;针对农民工等重点群体,全省前7月为63.5万人提供就业帮扶,归集发布零工岗位122万个。在各方努力下,在浙省外劳动力规模保持稳定,就业形势总体平稳。

  加强技能培训,新业态带来新机会

  【问题】直播带货等新业态逐渐成为吸纳就业、提高收入的方式之一。农民工对新业态不熟悉、对新技术不掌握,该如何学习?

  【镜头】“3,2,1,上链接!”

  “现在还剩20单,喜欢的可以下单。”

  晚上7点,在安徽阜阳阜南经开区的商品仓库里,一场带货直播正在进行。工作人员张虎拿着手机边走边拍,不时与主播互动搭话,带动气氛,“一场直播下来,经常满头大汗,不过看着销售量往上涨,一切都挺值。”张虎笑着说。

  张虎家曾是建档立卡贫困户。他所在的企业经营不善,去年10月,张虎失业了。为了养家,他打过零工、跑过快递,但收入不太理想。

  今年2月,阜南县人社局联合县技工学校开展就业技能培训。“我也试过运营自己的视频账号,但一直不温不火。看到培训有和直播相关的内容,就报了名。”张虎说。

  “培训有理论也有实操。”张虎回忆,第一天上课,老师就让他们拍视频,“老师说,我的视频一会儿横屏,一会儿竖屏,视觉呈现不好,成片的节奏和不同景别的拍摄技巧还要磨炼。”

  课程结束后,学校推荐张虎去几家企业面试,由于学得扎实,他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元,够用了。”张虎笑着说。

  如今,张虎还时常向学校的培训老师请教问题,“前段时间流量不高,老师说可能是选品的问题。经过调整,现在的流量很可观。”

  近年来,安徽省实施职业技能培训行动,持续提升农民工技能水平。今年上半年,开展农民工职业技能培训13.16万人次。作为劳务输出大省,安徽以外地的农民工服务站为依托,为外出就业的安徽农民工提供就业指导、职业介绍、技能培训等服务。

  人力资源社会保障部有关司局负责人表示,将充分发挥东西部协作、区域劳务协作联盟、区域就业服务中心等作用,加强输入地和输出地间的信息协同、服务协同、培训协同,努力拓宽农民工就业渠道,确保脱贫人口务工就业规模保持在3000万人以上。

  就业渠道拓宽,家门口也能找到工作

  【问题】就业帮扶车间促进农村富余劳动力就近就地就业。部分农民信息渠道有限,如何帮助他们?

  【镜头】在甘肃定西安定区的定西高强度紧固件股份有限公司车间里,负责质量检测的邢亚军仔细检查拳头大小的六角螺母。

  邢亚军家曾是建档立卡贫困户,他的家乡定西市通渭县曾是挂牌督战贫困县。过去,邢亚军在村里守着不到7亩地,种些小麦、玉米和洋芋,全家年收入两三万元。在人社部门帮助下,他来到定西高强打工,随着技术越来越熟练,年收入超过7万元。

  近些年进城务工的村民越来越多,但仍有部分村民,因为信息渠道有限等原因没找到合适的工作。为此,安定区在村、镇组织专场招聘会,并通过“村村通”大喇叭、村民微信群等渠道发布用工需求信息。

  一些村民没打过工,遇到纠纷不知如何维权,相关知识也要普及。合同怎么签?五险一金有什么用?政府工作人员来到厂里,给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企业,人社部门指导成立劳动争议调解委员会,帮助农民工解决纠纷。

  在定西高强,农民工和其他职工享受同等待遇。“许多人工作很努力,有的还考了职业技能证书,收入更高。”公司综合管理办公室主任孙伟雄介绍,公司一线工人超过700名,有八成以上来自农村,其中有近百名来自曾经的建档立卡贫困户。

  “企业配合,政府要给予激励。”安定区人社局副局长李明政表示,当地采取发放稳岗返还资金等方式,提升企业招募、留用农民工的积极性。

  截至目前,甘肃省乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个,吸纳就业9.8万人。

  为促进更多农民工就近就地就业,人力资源社会保障部也将着力提升县域就业容量,支持就业帮扶车间转型升级,充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用,为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平台。

  (本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱超奕、郁静娴参与采写)

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