焦点访谈丨跨区域招聘、开设微专业……政校企协同发力破解就业难题|免费专区sm美脚践踏调教视频

1. 美脚践踏食物

2. 美脚饰品

3. 美脚踩 食物

  2025年全国高校毕业生预计达1222万人。当年年刷新的毕业生数字和经济转型期的岗位结构性矛盾发生碰撞,这意味着高校毕业生顺利就业是必须过的民生关口。

  目前,不少毕业生已经离校踏上新的旅程,可还有一些毕业生仍在求职路上徘徊。为了让他们尽快走上工作岗位,政府、高校、企业都在行动,可面对这场需要政策智慧、市场活力和个人清醒判断的就业突围战,这三方究竟该如何协同发力,才能让毕业生找到施展才华的舞台呢?

  每年六月底七月初,都是毕业生集中离校的时候。杨邱杰是云南财经大学中华职业学院2025届物流工程专业的应届毕业生,眼看着马上就要毕业离校,参加了六七次招聘会工作还没着落,这让他心里有点慌。

  杨邱杰的室友牛顺云,不久前入职了一家昆明的物流公司,虽然专业对口,但干了不到一个月,他就选择了离职。

  其实很多没找到工作的同学和他俩一样,并不是工作难找,而是称心如意的工作难找。随着高校毕业生规模持续扩大,有不少学生都是因为专业与岗位脱节、薪资预期与实际落差等问题陷入“高不成低不就”的迷茫。

  云南财经大学中华职业学院党委副书记 张玉琨:我们很多学生现在有两份、三份甚至四份录取通知,但是会挑挑拣拣,总是想要找到更好的,就会观望。并不是找不到工作,而是怎么样找到自己喜欢的,又跟自己想求职的地点相吻合的。

  针对毕业生在求职过程中出现的焦虑、盲目等心态,学院老师耐心引导,杨邱杰和室友牛顺云也开始慢慢调整心态,准备跨行业投递简历,选择先就业再择业。6月25日,在云南交通运输职业学院举办的一场“百县对百校促就业行动”,为他们提供了破局的契机。

  教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)就业资源开发处处长 周国良:“百县对百校促就业行动”是落实教育部促就业增量政策的重要内容。主要目的是挖掘汇总全国县域内,特别是经济百强县域内优质企业的岗位资源,为中西部的就业资源薄弱地区和高校拓展就业渠道。

  今年以来,教育部持续推动构建区域性就业大市场,对接经济大省的人才需求,挖潜力拓岗位,为毕业生搭建就业平台。6月25日、26日两天,在云南昆明连续举办了两场“百县对百校促就业行动”专场招聘活动。

  云南省委教育工委学生工作部部长 和缘玉:两场活动一共吸引了来自18个省600多家省内外的企业,提供了三万多个就业岗位,帮助全省高校与上海、江苏、广东、福建等地的政府和企业建立了合作关系,也为未就业的毕业生提供了线上线下相结合的就业机会。

  记者了解到这次活动中,来自苏州的张家港市、常熟市、太仓市以及无锡江阴市组团带来了30多家企业,580个用工需求。这些来自东部发达地区的企业带来的岗位薪资相对较高。在这场招聘会上,杨邱杰和牛顺云两位应届毕业生也积极投递了自己的简历。

  这样的活动,不仅为毕业生们提供了宝贵的就业机会,同时也缓解了因地域差异导致的就业信息不对称问题。通过这次招聘活动,杨邱杰找到了江苏一家造纸企业工作,牛顺云则留在云南,找了一份教育培训行业的工作。对于一些毕业了还没找到理想工作的毕业生来说,通过不同的活动拓展更多的岗位仍然是促进毕业生顺利就业的关键。

  事实上,除了那些想就业还没就业的同学,还有一些考研考博升学未成功的毕业生,他们既想继续深造,又不想从事长期的工作,这使得他们的职业选择更加复杂。昆明理工大学的余赛英今年硕士研究生毕业后,原本计划继续攻读博士学位,但未能如愿。面对现实,她既不想轻易放弃学术梦想,又担心一旦进入企业工作,便很难再回到科研的轨道上。

  昆明理工大学生命科学与技术学院科研助理 余赛英:后面了解到学院有科研助理岗位,能够帮我过渡一下,当时就选择申请科研助理岗位,很荣幸申请通过了。

  科研助理岗位的设立,正是当前高校积极应对毕业生就业压力的一项创新举措。它不仅缓解了短期就业难题,更为学生未来的职业发展提供了多元选择。

  从跨区域招聘到科研助理岗位的探索,各地正在不断尝试新的就业支持方式。而随着产业结构的升级和用人需求的精细化,越来越多的高校开始主动调整人才培养模式,以更好地对接市场。

  在山东青岛,一些高校已经开始通过开设微专业,帮助学生提升岗位适配能力,为毕业生打开了通往职场的新通道。仲国庆是青岛港湾职业技术学院大二的学生,他告诉记者,宿舍里几个同学都选了不同的微专业,他们中很多人还没毕业,就已经被企业提前“定”下了。

  这些所谓的微专业,它不是传统意义上的大专业,而是在学生本专业的基础上,设立一些针对性强的小课程模块,专门用来提升学生某一方面的专业技能。学校开设的微专业课程采用“校内导师+企业师傅”的双师制教学,很多老师都是来自港口一线的技术能手和劳模工匠。

  2025届毕业生庄景昊已经拿到了山东港口日照港的工作机会,他手里握着好几张港口设备操作证书,这些都是他在微专业中学到的成果。

  微专业这种灵活高效的人才培养模式,既解决了传统专业课程滞后的问题,又为学生提供了“一专多能”的竞争力,为毕业生拓宽就业路。

  青岛港湾职业技术学院党委副书记、院长 赵庆松:企业最看重的是学生在学校期间就能考取作业人员资格证书,带着这些证书去上班,企业自然抢着要。下一步,我们将不断深化教育教学改革,拓宽专业+的人才培养路径,加大微专业的开发力度,让每一位学生在时代的浪潮当中,都能找到属于自己的人生锚点,实现高质量发展。

  在多方合力破解就业难题的过程中,不同地区的高校也在探索因地制宜的创新举措。全国很多地方都拿出了独特的解决方案。

  2025年,黑龙江大学依托“高校就业创业服务站”,通过AI技术赋能、政校企协同和精准化服务,为毕业生开辟了新的就业路径。

  近年来,学校不仅从多角度促进毕业生的就业问题,还出台一系列举措,打造就业创业金课、就业能力提升培训,强化就业指导帮扶,助力学生提高就业技能,激发学生的创业热情。

  目前,黑龙江全省45所重点高校已建成高校就业创业服务站。这些由人社部门与教育部门联合设立的服务站,区别于传统的“高校自主运营”或“单一部门主导”模式,作为政府资源向高校延伸的专项服务平台,通过跨部门资源整合政策、岗位与培训资源,可以为毕业生提供更精准、更高效的就业服务支持。

  黑龙江省人力资源和社会保障厅副厅长 于占淮:目前,正值高校毕业生毕业季,全省人社部门已经提早启动了离校未就业毕业生服务攻坚行动,还有公共就业服务系列招聘活动。下一步,通过持续开展公共就业服务进校园等系列专项活动,分行业、分领域、高频次举办小、精、专线上线下招聘会,为广大高校毕业生提供全方位针对性的指导帮扶,尽早实现高质量就业、创业。

  面对约1222万高校毕业生的就业挑战,从云南的“百县对百校”和“科研助理”岗位拓展,到青岛的“微专业”技能加持,再到黑龙江的AI赋能与政校企协同,各地正以多元创新举措破解结构性矛盾,为毕业生铺就“学以致用”的职场之路。

  这场就业攻坚战中,政府政策的精准发力、高校育人的主动转型、企业的深度参与,以及每一位毕业生的清醒选择,共同构成了推动人才与产业精准对接的强大力量。随着各方力量的增强,这场“就业突围战”终将为千万青年开辟出更广阔的舞台,实现人生价值!

rencanshiyizhongguangfanshiyongdeyaoyongzhiwu,zaizhongguochuantongyixuezhongyouzheyoujiudelishihezhongyaodediwei。zuoweiyizhongzhenguidezhongyaocai,rencanbujinzaizhongguoliuxing,yezaihanguo、ribenyijiqitayixieguojiashoudaogaoduzhongshi。rencandexuemingweiPanaxginseng,shuyuwujiakezhiwu。qigenbushizuichangyongdebufen,hanyouduozhongshengwuhuoxingchengfen,rurencanzaogan、rencanduotanghehuifayoudeng。zhexiechengfenbeirenweijuyouzengqiangmianyili、kangpilao、kangyanhekangyanghuadengduozhonggongxiao。zaizhongyililunzhong,rencanbeishiweiyizhong“buqi”yaowu,youqishiheyongyuzhiliaoqixuyinqidegezhongzhengzhuang,rufali、jingshenbuzhen、shiyubuzhen、mianyilixiajiangdeng。yixieyanjiubiaoming,rencannenggoutongguotiaojiemianyixitongdegongneng,tigaojitidikangli,congerdadaozengqiangtilihekangpilaodexiaoguo。ciwai,rencanduixinxueguanjiankangyeyoujijiyingxiang,nenggougaishanxueyexunhuan,youzhuyujiangdixueyahegaishanxinzanggongneng。chucizhiwai,rencanzaixiandaikexueyanjiuzhongyebeishouguanzhu。yanjiufaxian,rencanduishenjingxitongyoubaohuzuoyong,kenengbangzhutishengrenzhigongneng,gaishanjiyili。zheshiderencanzhujianchengweiyixielaonianrenhexueshengdebaojianxuanze,youqishizaiyingduixuexiyalihegongzuopilaofangmian。raner,jinguanrencanjuyouzhuduohaochu,danbingbushisuoyourendoushiheshiyong。youyurencanjuyouyidingdewenrexingzhi,rongyizaochengshanghuo,duiyutizhipianrehuozheyougaoxueyaqingxiangderenlaishuo,yinggaijinshenshiyong。ciwai,rencandejiliangheshiyongshijianyexugenjugerendetizhihejiankangzhuangkuanglaitiaozheng,yibimianchanshengfu人(ren)参(can)是(shi)一(yi)种(zhong)广(guang)泛(fan)使(shi)用(yong)的(de)药(yao)用(yong)植(zhi)物(wu),(,)在(zai)中(zhong)国(guo)传(chuan)统(tong)医(yi)学(xue)中(zhong)有(you)着(zhe)悠(you)久(jiu)的(de)历(li)史(shi)和(he)重(zhong)要(yao)的(de)地(di)位(wei)。(。)作(zuo)为(wei)一(yi)种(zhong)珍(zhen)贵(gui)的(de)中(zhong)药(yao)材(cai),(,)人(ren)参(can)不(bu)仅(jin)在(zai)中(zhong)国(guo)流(liu)行(xing),(,)也(ye)在(zai)韩(han)国(guo)、(、)日(ri)本(ben)以(yi)及(ji)其(qi)他(ta)一(yi)些(xie)国(guo)家(jia)受(shou)到(dao)高(gao)度(du)重(zhong)视(shi)。(。)人(ren)参(can)的(de)学(xue)名(ming)为(wei)P(P)a(a)n(n)a(a)x(x)g(g)i(i)n(n)s(s)e(e)n(n)g(g),(,)属(shu)于(yu)五(wu)加(jia)科(ke)植(zhi)物(wu)。(。)其(qi)根(gen)部(bu)是(shi)最(zui)常(chang)用(yong)的(de)部(bu)分(fen),(,)含(han)有(you)多(duo)种(zhong)生(sheng)物(wu)活(huo)性(xing)成(cheng)分(fen),(,)如(ru)人(ren)参(can)皂(zao)苷(gan)、(、)人(ren)参(can)多(duo)糖(tang)和(he)挥(hui)发(fa)油(you)等(deng)。(。)这(zhe)些(xie)成(cheng)分(fen)被(bei)认(ren)为(wei)具(ju)有(you)增(zeng)强(qiang)免(mian)疫(yi)力(li)、(、)抗(kang)疲(pi)劳(lao)、(、)抗(kang)炎(yan)和(he)抗(kang)氧(yang)化(hua)等(deng)多(duo)重(zhong)功(gong)效(xiao)。(。)在(zai)中(zhong)医(yi)理(li)论(lun)中(zhong),(,)人(ren)参(can)被(bei)视(shi)为(wei)一(yi)种(zhong)“(“)补(bu)气(qi)”(”)药(yao)物(wu),(,)尤(you)其(qi)适(shi)合(he)用(yong)于(yu)治(zhi)疗(liao)气(qi)虚(xu)引(yin)起(qi)的(de)各(ge)种(zhong)症(zheng)状(zhuang),(,)如(ru)乏(fa)力(li)、(、)精(jing)神(shen)不(bu)振(zhen)、(、)食(shi)欲(yu)不(bu)振(zhen)、(、)免(mian)疫(yi)力(li)下(xia)降(jiang)等(deng)。(。)一(yi)些(xie)研(yan)究(jiu)表(biao)明(ming),(,)人(ren)参(can)能(neng)够(gou)通(tong)过(guo)调(tiao)节(jie)免(mian)疫(yi)系(xi)统(tong)的(de)功(gong)能(neng),(,)提(ti)高(gao)机(ji)体(ti)抵(di)抗(kang)力(li),(,)从(cong)而(er)达(da)到(dao)增(zeng)强(qiang)体(ti)力(li)和(he)抗(kang)疲(pi)劳(lao)的(de)效(xiao)果(guo)。(。)此(ci)外(wai),(,)人(ren)参(can)对(dui)心(xin)血(xue)管(guan)健(jian)康(kang)也(ye)有(you)积(ji)极(ji)影(ying)响(xiang),(,)能(neng)够(gou)改(gai)善(shan)血(xue)液(ye)循(xun)环(huan),(,)有(you)助(zhu)于(yu)降(jiang)低(di)血(xue)压(ya)和(he)改(gai)善(shan)心(xin)脏(zang)功(gong)能(neng)。(。)除(chu)此(ci)之(zhi)外(wai),(,)人(ren)参(can)在(zai)现(xian)代(dai)科(ke)学(xue)研(yan)究(jiu)中(zhong)也(ye)备(bei)受(shou)关(guan)注(zhu)。(。)研(yan)究(jiu)发(fa)现(xian),(,)人(ren)参(can)对(dui)神(shen)经(jing)系(xi)统(tong)有(you)保(bao)护(hu)作(zuo)用(yong),(,)可(ke)能(neng)帮(bang)助(zhu)提(ti)升(sheng)认(ren)知(zhi)功(gong)能(neng),(,)改(gai)善(shan)记(ji)忆(yi)力(li)。(。)这(zhe)使(shi)得(de)人(ren)参(can)逐(zhu)渐(jian)成(cheng)为(wei)一(yi)些(xie)老(lao)年(nian)人(ren)和(he)学(xue)生(sheng)的(de)保(bao)健(jian)选(xuan)择(ze),(,)尤(you)其(qi)是(shi)在(zai)应(ying)对(dui)学(xue)习(xi)压(ya)力(li)和(he)工(gong)作(zuo)疲(pi)劳(lao)方(fang)面(mian)。(。)然(ran)而(er),(,)尽(jin)管(guan)人(ren)参(can)具(ju)有(you)诸(zhu)多(duo)好(hao)处(chu),(,)但(dan)并(bing)不(bu)是(shi)所(suo)有(you)人(ren)都(dou)适(shi)合(he)使(shi)用(yong)。(。)由(you)于(yu)人(ren)参(can)具(ju)有(you)一(yi)定(ding)的(de)温(wen)热(re)性(xing)质(zhi),(,)容(rong)易(yi)造(zao)成(cheng)上(shang)火(huo),(,)对(dui)于(yu)体(ti)质(zhi)偏(pian)热(re)或(huo)者(zhe)有(you)高(gao)血(xue)压(ya)倾(qing)向(xiang)的(de)人(ren)来(lai)说(shuo),(,)应(ying)该(gai)谨(jin)慎(shen)使(shi)用(yong)。(。)此(ci)外(wai),(,)人(ren)参(can)的(de)剂(ji)量(liang)和(he)使(shi)用(yong)时(shi)间(jian)也(ye)需(xu)根(gen)据(ju)个(ge)人(ren)的(de)体(ti)质(zhi)和(he)健(jian)康(kang)状(zhuang)况(kuang)来(lai)调(tiao)整(zheng),(,)以(yi)避(bi)免(mian)产(chan)生(sheng)副(fu)

发布于:北京市