金九银十 回国求职|纯欧美外教一对一
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近日,秋季校园招聘开启,许多中国留学生回国求职。今年秋招,AI相关岗位持续受到关注,具备国际视野与跨文化优势的留学生受企业青睐。同时,00后求职者在选择工作时更关注成长空间、价值认同与生活平衡,就业路径日益多元,为职场注入新的活力。
AI人才受欢迎
“我投递的几份简历里,涉及AI算法、数据科学方向的岗位,企业回应都挺快,不过考察轮次也更多,竞争比较激烈。”在美国学习计算机专业的刘洁分享了自己的体会,“部分企业表示,新同学入职后将有机会深度参与多模态的AI课题研究、大模型应用等,包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗AI、具身智能等项目。我觉得这是很好的成长机会,想尽力试试。”
智联招聘执行副总裁李强介绍,根据平台当下数据,AI相关人才校招职位量增长较快,其中算法工程师、机器视觉工程师、机器学习工程师等岗位的招聘需求增长排前列。在薪资方面,深度学习工程师、算法工程师和图像/语音识别工程师排名领先。李强认为:“当技术代际更替,AI商业落地加速以及AI人才稀缺这三重变量叠加,企业倾向于通过秋招,提前锁定具备‘未来生产力’的人选。”
“随着全球技术发展,OPPO持续吸引招募AI人才。”OPPO全球人才供应部部长史如刚表示,校园招聘时,AI大模型研究、多模态理解与生成、AI Agent、个性化服务算法等相关岗位对中国留学生青睐有加。
除此以外,每年校园招聘时,与海外产品与服务相关的岗位也倾向于招聘海外背景学生。史如刚说:“随着企业海外战略的持续深耕,未来,我们更有意愿去倾听海外用户的心声,了解他们的需求。留学生除了拥有较好的专业能力外,也有全球化的视野和跨文化的思维模式。海外产品的管理岗、研发设计岗、智能制造岗、海外销售岗等,正需要海归人才。”
毕业于英国华威大学的张晨说:“我发现不少国内互联网和制造业公司在校招宣讲时,都单独设置了海归专场,偏好有海外学习和研究经历的候选人。我投递的几个岗位,面试官比较关注我在留学时的项目经历。”
日前,领英启动了2026全球秋季校招节活动,聚焦“金九银十”招聘旺季,帮助企业高效链接全球院校毕业生人才。领英人才解决方案出海招聘业务总经理王巍说:“领英数据显示,AI相关岗位的增长最为迅速,但有意思的是,沟通、领导力和同理心等软性技能的重要度也在提升。AI在释放人的潜能,企业也在调整人才策略以适应变化。”
在参加校招活动中,一名牛津大学的毕业生谈到自己感受。他说,随着中国企业不断加快全球化步伐,许多企业尤其需要具备国际视野、跨文化协作力,以及AI与绿色科技领域专长的人才。通过在简历和面试中清晰凸显这些优势,他已经被心仪企业录用。
就业偏好多元化
“求职者的择业诉求呈多元化趋势。”李强说,“00后为代表的求职者们除了关注薪酬福利外,更关注行业发展前景、公司能否帮助自己成长,以及企业价值观是否与自己的吻合。企业提供薪资之外的福利,有助于提高对人才的吸引力。”
据领英日前发布的《2025中国留学生归国求职洞察报告》显示,求职者就业地点除长三角、粤港澳大湾区和京津冀外,回乡就业比例也在上升。在择业考量中,高薪和长远发展是主要诉求,同时工作稳定性、福利也成为越来越被看重的方面。
刘洁坦言:“薪酬固然重要,但我更看重的是企业能不能给年轻人足够的成长空间,比如轮岗机会、导师制和国际化项目,这些对我来说比单纯的工资数字更有吸引力。”
张晨说:“相比一线城市的高强度,我更希望找一份稳定、节奏适合的工作。家乡近年来新能源产业发展快,我觉得在那里也能找到不错的机会,同时生活压力更小,还有家人的陪伴。”
李强建议:“一线城市就业竞争较大,二三线及以下城市产业发展潜力、岗位需求大,且生活与工作能更好平衡,也是不错的选择。同时,大家可以关注前景好的新兴行业和交叉领域,如先进制造、新能源、新消费、大健康等,发展趋势向好,有较为广阔的职业前景,提早准备。”
00后更具个性
“我在投递岗位时,并不局限在自己专业内,更倾向结合兴趣去尝试跨界机会。”刘洁说,“我也更重视企业文化是否开放、多元,有没有空间让我提出新想法,希望自己在沟通、项目管理和专业知识上都能积累经验。”
跟00后求职者打交道,史如刚说,他明显感受到,他们身上有张扬鲜明的个性。“思维灵活、洒脱自信。00后求职者更看重自己与他人的差异,也尊重和包容这些不同。比如,在与高管面对面沟通时,他们通常能表现得不胆怯、不发怵,敢于展现自己的特长,也更直接地提问,表达自己的想法。”
谈到给求职者的建议,王巍认为,在当今快速变化的时代,保持竞争力的关键在于持续学习,并打造复合技能。具体而言,就是不仅要掌握技术,也要具备批判性思维、快速适应能力以及跨团队协作的能力。
李强建议各位学生,学会用数字化求职工具。“数字求职工具能补齐求职经验少的短板,比如AI写简历工具能够帮助毕业生快速规范简历,模拟面试间可以帮毕业生积累面试技巧。”
本报记者 周姝芸
《人民日报海外版》(2025年09月11日 第 08 版)
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