“最快马拉松女护士”被骂背后，是打工人工作与生活平衡的困境|精品国模一区二区三区

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　　“最快马拉松女护士”被骂背后，是打工人工作与生活平衡的困境 | 锋面评论

　　最近，福建医科大学附属第一医院护士张水华火上热搜，原因是她拿下哈尔滨马拉松国内女子组冠军后，在接受赛后采访时哽咽地表示：“不需要特别假期，只希望领导支持周末调休”。这句话点燃了舆论的火药桶，很多人将她贴上“情商低”“不负责任”“自私自利”的标签。不过，我也想分享一些自己的看法，希望能和大家理性探讨。

　　如果稍微了解一下张水华的履历，就会发现她的马拉松成绩长期处于国内顶尖水平，在工作上也没有懈怠。她是重症监护病房的一名护士，曾在抗击新冠疫情的关键阶段冲在一线，展现了高度的专业素养与责任感，赢得同事与患者的高度评价。一个在危机中守护生命的人，真的会是一个不负责任的人吗？她的发言可能只是情绪激动之下的直率表达，没有经过修饰和斟酌，却被无限放大。

　　其实，张水华的困境是所有打工人都难免会遇到的——那就是工作与生活如何平衡。工作很重要，但兴趣、家庭、健康和社交等等，同样是人生中不可或缺的组成部分。每个打工人其实都希望能在努力工作的同时，尽量也保留一点属于自己的生活空间。因为行业的特殊性，像护士这样需要24小时轮班的岗位，往往更难兼顾；但这份对平衡的追求，本质上也只是对“完整人生”的渴望。

　　问题在于，现有的调休制度或许只解决了“工作量的公平”，却没解决“休息价值的公平”。对于许多打工人来说，周末休息和工作日休息的价值完全不同：周末意味着与家人团聚、孩子放假、朋友相聚，而工作日调休常常只能孤零零一个人。于是，即便愿意补上班，替班的同事可能仍会觉得自己吃了亏。

　　那舆论真正该追问的是什么呢？我觉得，不是一个普通护士的爱好是否合理，而是制度本身能否为打工人提供更多弹性和保障。我们身边像周末替班、节假日值班这样的问题长期存在，涉及很多岗位。如果在这些环节设计合理补偿，例如额外津贴或者调休升级，让承担更多牺牲的人得到公平回报，就能在制度层面缓解“谁来替班”的矛盾。

　　张水华不是“逃避责任的人”，她只是在呼唤一个更完整的人生：除了工作，护士也有追求梦想、享受生活的权利。我们理应在制度层面给医护人员更多选择与弹性，而不是在舆论场上，对一个提出问题的人围攻不休。

　　来源：上观新闻

　　作者：新民晚报 陆佳慧