“低门槛”“高薪资”？暑期兼职送外卖须警惕落入陷阱|久久午夜神器

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　　多地出现以“骑手招聘”之名发布虚假职位的新骗局——

　　“低门槛”“高薪资”？暑期兼职送外卖须警惕落入陷阱

　　暑期以来，以“骑手招聘”之名行骗的案件在多地频现，引发广泛关注。不法分子通过招聘软件发布虚假职位，利用“低门槛”“高薪资”话术，诱导社会经验不足的暑期工落入陷阱。对此，专家呼吁构建多方协同的综合防范体系，整顿暑期兼职市场乱象。

　　“他们一直催促我签合同，我没仔细看就匆匆签了，后面才意识到是上当了。”7月21日，在浙江杭州读大学的小高告诉记者，放暑假后他打算干点兼职赚取生活费，于是在某招聘软件应聘了外卖骑手岗位，没想到不仅没赚到钱，反而被骗了租车费、保险费等近千元，原来对方“骑手招聘”只是个幌子。

　　近年来，外卖配送等新形态拓宽了暑期兼职的选择面，但多地也出现了以“骑手招聘”之名行骗的案件。不法分子利用“低门槛”“高薪资”“先用后付”等话术，诱使许多像小高一样社会经验不足的暑期工落入陷阱。

　　兼职外卖骑手陷连环套

　　小高的遭遇并非个例。这个暑假，安徽亳州的学生小王选择去浙江杭州务工。“这样既能和在那里务工的父母团聚，还能省下房租。”7月5日，小王满怀希望地在招聘软件上找到了一份外卖配送的工作。

　　但现实很快泼了盆冷水。在抵达指定地点后，小王被催着签了一份电动车租赁合同，却始终没人告诉他具体的工作地点。疑惑之下，小王查看了支付宝里对方给开通的业务，这才知晓了合同细节：每月699元分期租车费，加上每月499元的“骑手服务费”，一签就是3个月！此外，签约前对方声称的“一天只需跑20单”，变成了每月必须干满26天、跑够1680单，否则不仅没有底薪，还要扣违约金。小王顿时慌了神，要求退出，不料对方直接摊牌：“合同都签了，不能退出。”

　　来自江西九江的小张表示，自己在面对类似兼职套路时曾质疑过“不是免费配车吗？”却依然被租车行的话术“砸”晕了头：“如果一个月完成600单我们会奖励你799元，这就相当于免租金了”“我们这样做是为了保证你们租车是真的去送外卖，而不是出去玩”“你看这个人也是新手，一个月跑了1000单”……最终，小张签了这份租车协议。

　　在后续跑单过程中，小张才意识到了自己上当了：“跑了5个多小时才完成10单，其中还超时了好几单，对于新手来讲，要想完成一个月600单的任务目标并不容易。”

　　还有受访者透露，自己因投诉租车行而遭到了威胁：“他们扬言要在招聘平台标记我，让我以后找不到兼职。”

　　针对暑期工挖坑设陷涉嫌多重违法

　　近期频发的“骑手招聘”事件也引起了外卖平台的关注。美团配送安全负责人介绍，最近高发的诈骗手法主要有四种：第一种是以高薪为诱饵，诱导应聘者高价分期购买或租用电动车，实际上车辆价值远低于贷款金额；第二种是冒充美团内部人员，谎称缴纳“开号费”或“账号激活费”就能获得跑单特权；第三种是以“装备费”“电动车保险”等名义索要钱财；第四种是虚假承诺，例如“完成1000单免首月租金”，实则该门槛对于新骑手来说很难达成。“针对以上情况，美团配送已通过各种渠道持续对外警示宣导。”该负责人说。

　　不法分子针对暑期工挖坑设陷，可能存在多项违法违规行为。

　　“租车行的上述行为一般会构成欺诈，被侵权人可依据民法典关于合同可撤销的规定，维护自身合法权益。”北京市炜衡律师事务所执业律师郭博宇表示，如果涉及人数众多、数额较大，公安机关将依据治安管理处罚法相关规定，给予相关人员治安管理处罚；情节严重的，将会追究单位及责任人相应刑事责任。

　　中国社会科学院法学研究所研究员王天玉表示，若以“完成高额任务免租金”等难以实现的承诺诱导签约，涉嫌违反广告法第28条虚假广告规定；租车行要求学生办理分期贷款业务必须有金融资质，否则涉嫌违反《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》中关于非法经营的相关条款。

　　“做这行业之前，可以找在职的外卖小哥了解一下；还可以找正规的配送服务中心，会有专门的师傅带着，比自己摸索强。”老骑手李伟告诉记者，以美团为例，正规的配送站点会有美团的标识，每天还会开早会等，新手可以从这些细节去判断招聘方是否正规。

　　多方联合共破套路

　　“暑期工由于社会经验不足，可能存在信息不对称的情况。受到了欺诈、胁迫等显失公平的情形，可以作为撤销合同的正当理由。对此，暑期工应注意保存好证据，包括招聘广告、微信记录、付款凭证、合同文本等。”郭博宇强调，找兼职时遇到高收益、先交钱等字眼应当擦亮眼睛；在确定兼职细节时，应明确工作内容、时间、地点、报酬等条件，条件允许的情况下应签订兼职协议。

　　“针对当前暑期兼职市场上的招聘陷阱，必须构建多方协同的综合防范体系。”王天玉建议，监管部门、平台方、公安和网信等部门，从信息收集、线索查证等角度入手，协作开展专门的暑期用工劳动力市场治理。对涉及违法犯罪的突出问题，采取强有力的治理措施，梳理典型案例，整顿暑期兼职市场乱象。学校可建立“兼职黑名单”，纳入有不良记录的企业、平台及公众号，及时向学生发布风险警示。

　　7月2日，为进一步规范人力资源市场秩序、维护广大求职者合法权益，人力资源社会保障部办公厅发布公告，面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索。对此，王天玉认为，可以将学生暑假兼职市场纳入其中。

　　针对暑假兼职市场需求持续升温，美团相关负责人表示，将持续加大反诈宣传力度，配合公安机关打击违法犯罪行为，为学生等暑期工群体营造安全可靠的兼职环境。同时也呼吁社会各界共同关注兼职安全问题，一旦发现诈骗线索可及时向平台或警方举报。

　　近日，饿了么也发出特别提醒，平台招聘不会向骑手推荐任何贷款金融产品，所有官方报名渠道也不会收取任何费用，任何要求“付费入职”，或要求到指定商家高价租、购车辆的行为，均为“黑中介”骗局。

　　记者 姜雨晴

　　《工人日报》(2025年07月25日 05版)